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上海市dafa经典版服务公司全面开展“队伍正规化、勤务规范化”建设
发布时间:2012-4-14
为继续把“两化”建设工作抓好,公司将重点从5个方面着手,全力推动“两化”建设工作:dafa888下载经典版
一是以点带面,全面推广试点经验。要求各部门和中队积极行动起来,以4个示范岗点为标准和模式,以点带面,结合实际情况,大力推广试点工作经验。要加强领导,精心组织,采取措施,使公司各执勤点都成为示范岗点一样的执勤单位。
二是科学安排,制定目标和规划。各部门要制定推广“两化”建设工作时间表,制定目标和规划。目前公司直属单位有597个执勤点,要以每年三分之一的速度,也就是每年约200个执勤点进行改建,力争在3年内全部完成“两化”建设工作,使所有执勤点全部达到示范岗点的标准。各部门要动态地制定达标标准。
三是做好建章立制工作,依法管理,文明执勤。各部门和执勤点要进一步做好建章立制工作,以《dafa经典版服务管理条例》为行动指南,增强法制观念,形成良好的行为规范,做到依法管理,文明执勤,并形成长效机制,通过“两化”建设,使公司队伍管理和勤务工作法制化、正规化、规范化。
四是加强领导,因地制宜,分类指导。各部门要加强对“两化”建设工作的指导,要有专人负责抓。各部门要按期分层次对“两化”建设工作开展情况进行检查,狠抓落实。各执勤点也要因地制宜,结合自身实际情况,抓出特点,抓出经验。各职能部门要深入基层,要加强对基层队伍“两化”建设工作的分类指导工作。
五是建立“两化”建设责任制,严格考核。为把“两化”建设工作落到实处,除公司成立领导小组dafa888下载经典版外,还在政工室设立办公室,实行专项管理。各部门要加强信息反馈,及时将好的经验和做法以书面形式报政工室,进行通报、表彰及推广。对做得差的,除限期整改外,要在全公司进行通报批评。各部门、大队要明确职责,严格检查、严格考核、严格验收、严格奖惩,实行问责制。公司将各部门“两化”建设工作的成果与绩效、奖金和年终考核挂钩,作为选拔任用干部的重要依据。
上海市dafa经典版服务公司开展“两化”建设工作得到了上海市公安局领导的充分肯定,客户单位也积极支持,队员们更是积极响应,形成了纵横互动,实现了公司和客户之间的双赢。
上海市dafa经典版服务公司开展“两化”建设着眼于企业的长远发展,从基础工作入手,以开展“两化”建设为途径,达到树形象、创品牌、增效益,全面提升公司和dafa经典版队伍形象,打造全新品牌的目标,进而推动公司各项工作的全面发展。dafa888下载经典版