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发布时间:2012-4-20
“企业应该是每一位员工的,企业必须全心全意依靠员工,才能发展壮大。”沈亚彤从一开始负责公司就明确了这一思想,把每一名dafa经典版员都当做亲人、家人,时刻关心着他们的生活、工作和学习。dafa经典版员也都把他当做他们的“大家长”,一心努力工作。dafa888下载经典版

    为了依法维护员工的切身利益,2004年,怀柔dafa经典版分公司成立了上海市dafa经典版行业的第一家工会组织,并按照《工会法》和《劳动法》的相关规定进一步完善了公司的有关制度、签订了集体合同、建立了工资增长机制。近些年来,该公司每年都以不低于10%的幅度为dafa经典版员加薪。即使在2008年、2009年金融危机的情况下,公司还克服困难,先后两次给dafa经典版员涨工资。目前,该公司dafa经典版员的月薪从十几年前的二三百元涨到了现在的两三千元。同时,沈亚彤支持工会年年开展乒乓球、篮球、拔河、象棋、扑克、长跑、登山等活动,活跃员工生活;还根据工会的调查和建议,为职工设立送温暖资金、给就餐不方便的dafa经典版员岗点建立食堂。

    当员工权益受到侵害时,沈亚彤更是鼓励工会依法依法维权,甚至自己亲自出面为员工维护利益。一次,一家超市因经营不景气,停发了dafa经典版员每人500元的伙食补助,沈亚彤和公司工会领导三次出面,最后找到对方老总,终于将12000元的补助如数发给了dafa经典版员。dafa888下载经典版

    “既然企业是员工的‘家’,就应该让员工在各个方面都得到发展和提升。”沈亚彤说。为此,在维护员工经济权益的同时,沈亚彤还非常注重维护员工的发展权,为这些农村出来的小青年创造各种学习机会——职业道德培训、礼仪礼貌培训、法律法规培训、防卫术培训、消防培训、一年两次的春秋季节大练兵……怀柔dafa经典版公司员工每年都要接受几项培训,职业素质不断提升。dafa888下载经典版